Dành riêng cho cấp Tiểu học, Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có những
quy định cực kỳ sát sườn, giúp "cởi trói" áp lực và làm rõ quyền lợi
của giáo viên.
Dưới đây là tóm tắt toàn bộ các nội dung liên quan đến bậc
Tiểu học để thầy cô dễ dàng theo dõi và đối chiếu:
1. Thời gian làm việc và Định mức tiết dạy theo năm
Thay vì tính toán theo tuần, Thông tư mới chuyển sang quản
lý theo định mức năm học (tổng cộng 42 tuần làm việc).
- Thời gian giảng dạy và giáo dục học sinh: 35 tuần.
- Định mức tiết dạy cơ bản: 23 tiết/tuần
$\rightarrow$ Quy đổi ra cả năm học là 805 tiết/năm ($23 \text{ tiết}
\times 35 \text{ tuần}$).
- Điểm mới linh hoạt: Hiệu trưởng có quyền phân công
giáo viên dạy nhiều hơn 23 tiết ở tuần này và ít hơn ở tuần khác, miễn là tổng
số tiết cả năm không quá 805 tiết.
Đối với các trường đặc thù:
- Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú tiểu học: 21
tiết/tuần (~735 tiết/năm).
- Giáo viên dạy trường, lớp dành cho người khuyết tật: 21
tiết/tuần (~735 tiết/năm).
2. Chế độ giảm định mức tiết dạy (Dành cho các chức danh
kiêm nhiệm)
Đối với bậc tiểu học, các công việc kiêm nhiệm "không
tên" đã được luật hóa thành số tiết giảm rất cụ thể:
- Giáo viên chủ nhiệm lớp: Được giảm 03 tiết/tuần
(tương đương giảm 105 tiết/năm). Đây là sự ghi nhận rất lớn vì công tác chủ nhiệm
ở tiểu học cực kỳ vất vả.
- Tổ trưởng chuyên môn: Được giảm 03 tiết/tuần
(105 tiết/năm).
- Tổ phó chuyên môn: Được giảm 01 tiết/tuần
(35 tiết/năm).
- Giáo viên kiêm phụ trách phòng thiết bị, thư viện (nếu
chưa có nhân viên chuyên trách): Được giảm 03 tiết/tuần.
- Giáo viên kiêm trưởng ban thanh tra nhân dân trường học:
Được giảm 02 tiết/tuần.
- Kiêm nhiệm công tác Đảng, Đoàn, Đội: Giảm từ 1 đến
4 tiết/tuần tùy thuộc vào quy mô hạng trường (Hạng I, II, hay III) và chức vụ.
Lưu ý về cộng dồn: Nếu một giáo viên kiêm nhiệm nhiều
chức vụ thì số tiết giảm sẽ được cộng dồn, nhưng tổng số tiết được giảm không
quá 50% định mức tiết dạy của giáo viên đó (tức là không được giảm quá 11.5
tiết/tuần đối với giáo viên tiểu học thông thường).
3. Thời gian nghỉ hằng năm và nghỉ hè
- Giáo viên tiểu học được nghỉ hằng năm 08 tuần (bao
gồm nghỉ hè, nghỉ tết, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác).
- Thời gian nghỉ hè được bố trí vào thời gian kết thúc năm học.
Tuy nhiên, Hiệu trưởng có quyền chủ động sắp xếp thời gian nghỉ này dựa trên kế
hoạch năm học của địa phương hoặc khi có thiên tai, dịch bệnh xảy ra.
- Trong 08 tuần nghỉ này, thầy cô vẫn được hưởng nguyên
lương và các phụ cấp đầy đủ.
4. Quy đổi các hoạt động giáo dục khác ra tiết dạy
Học sinh tiểu học tham gia rất nhiều hoạt động phong trào,
Thông tư 05 quy định rõ:
- Các hoạt động như: tổ chức ngày hội, hoạt động trải nghiệm
ngoài giờ chính khóa, hướng dẫn học sinh viết sáng kiến, chấm bài kiểm tra định
kỳ (giữa kỳ, cuối kỳ), tham gia sinh hoạt cụm chuyên môn... đều được quy đổi
ra số tiết dạy thực tế.
- Mức quy đổi cụ thể cho từng hoạt động sẽ do Hiệu trưởng
quyết định và ban hành công khai trong Quy chế chi tiêu nội bộ của nhà
trường.
5. Tiền lương dạy thêm giờ (Tăng ca)
- Nếu tổng số tiết dạy thực tế + số tiết quy đổi từ các hoạt
động khác của thầy cô trong năm vượt quá 805 tiết, phần vượt này sẽ được
tính là giờ dạy thêm (tăng ca).
- Tiền lương dạy thêm giờ được tính theo công thức pháp luật
về tiền lương hiện hành. Số giờ dạy thêm tối đa của giáo viên không được vượt
quá 200 giờ/năm.
Nguồn: Thư viện Pháp luật